16 сентября 2016 года  большой коллектив ГЛХУ «Россонский лесхоз» отметил круглую дату – 80 лет  со дня образования учреждения. С первых дней становления  лесхоза и до дня сегодняшнего россонские работники лесного хозяйства трудятся над обеспечением воспроизводства, охраны, защиты лесов и неистощительного лесопользования. О дне вчерашнем и сегодняшнем наш разговор с директором ГЛХУ «Россонский лесхоз» Владимиром Ивановичем КАРПОВИЧЕМ (на снимке).

–Прежде всего, Владимир Иванович, разрешите поздравить Вас и весь коллектив ГЛХУ «Россонский лесхоз» с 80-летием со дня образования учреждения и профессиональным праздником, Днём работников леса. Успеха в труде, здоровья, благополучия и мира в семьях!

– Спасибо за тёплые слова. Ведь подобные юбилейные даты в жизни коллектива, как и в жизни человека, –  это своеобразная черта, время подытожить достижения и запастись целями и мечтами на новый десяток лет. Поэтому мы и решили отметить 80-летие нашего лесхоза в торжественной обстановке с приглашением многочисленных гостей. Но главными на празднике всё же были работники и ветераны нашего лесохозяйственного учреждения. Растить лес, беречь его от болезней и браконьеров непросто, это тяжёлый труд. Поэтому желаю каждому из них терпения и стойкости, мира и спокойствия, благополучия и процветания.

–Каким был Россонский лесхоз восемьдесят лет тому назад? Что он представляет собой сегодня?

–Наше учреждение организовано постановлением Совета Народных Комиссаров БССР от 2 июля 1936 года. Тогда в состав лесхоза были включены ранее существовавшие 11 лесничеств общей площадью более 120 тысяч  гектаров, расположенных на территории бывших Россонского, Освейского, Дриссенского и Полоцкого районов, а именно Дриссенское, Освейское, Лиснянское, Юховичское, Клястицкое, Россонское, Заборское, Борковичское, Соколищенское, Руднянское и Краснопольское лесничества. После Великой Отечественной войны, в 1945 году, Россонский лесхоз был реорганизован, в результате чего в лесхозе осталось 7 лесничеств. Затем, в течение нескольких лет, в состав лесхоза то входили, то исключались некоторые лесничества. С 1955 года учреждением руководили Иван Иванович Пудов, Геннадий Тимофеевич Шарипо, Казимир Александрович Катович, Георгий Анатольевич Турашев, Иван Владимирович Козлов.   

ГЛХУ «Россонский лесхоз» образца 2016 года – это 12 лесничеств, которые подразделяются на 27 мастерских участков и 132 обхода, лесопункт, деревообрабатывающий цех, ремонтно-механические мастерские, бригада по отгрузке вагонов, механизированная бригада по производству технологической щепы. Общая площадь земель лесного фонда составляет 152 571 гектар.

–С каким настроением коллектив готовился к встрече юбилея?

–Если говорить с точки зрения выполнения основных показателей прогноза социально-экономического развития за восемь месяцев 2016 года, то, думаю, в приподнятом настроении. Нам удаётся удерживать достаточно высокую планку по многим направлениям, и это не может не радовать. Судите сами: лесовосстановление и лесоразведение в лесном фонде проведено на 426 гектарах, что больше, чем за соответствующий период прошлого года на 24,6 процента. Данный показатель выполняется во многом благодаря созданной лесосеменной базе, которая позволяет успешно решать вопросы с выращиванием посадочного материала улучшенного качества.

Рубки ухода в молодняках проведены на 593 гектарах, что больше запланированного на 14 процентов. Благодаря рубкам промежуточного пользования получено 25,1 тысячи кубометров ликвидной древесины, или плюс 0,9 тысячи кубометров  к плану.

Если говорить в общем, то только несколько показателей прогноза из 23 пока не выполняются. Но коллектив лесхоза ежедневно работает над тем, чтобы «подтянуть» и их.

–Насколько активно в учреждении развивается промышленная деятельность?

–Здесь мы работаем по двум направлениям: лесозаготовка и деревообработка. За восемь месяцев 2016 года заготовка древесины по всем видам рубок составила 107,3 тысячи кубометров при плане 97 тысяч. Реализация древесины в заготовленном виде превысила 78 тысяч кубометров, что на 20,6 процента больше запланированного. Деревообработка также не стоит на месте. Производство пиломатериалов достигло 5,32 тысячи кубометров при плане 4,6 тысячи. Реализовано 4,8 тысячи кубометров пиломатериалов при плане 3,85.  Около 40 процентов производимой лесхозом продукции идёт на экспорт. У нас покупают берёзовые, сосновые и еловые балансы, технологическое сырьё, топливную щепу, опилки, пиломатериалы обрезные, кол окоренный. Объём экспорта лесопродукции составил 1 044,4 тысячи долларов США. План перевыполнен более  чем на 42 процента.

–Во время последнего интервью Вы говорили о том, что в 2015 году  доходы от охотхозяйственной деятельности и от иностранного охотничьего туризма сокращаются. Поменялась ли ситуация в этом году?

– Ситуация не просто улучшилась, а улучшилась в разы. Мы по-прежнему предлагаем как жителям нашей страны, так и иностранным охотникам все виды охоты, но основной упор делаем на индивидуальную охоту из засады и с подхода. Высокая плотность охотничьих видов диких животных и комфортные условия для проживания являются визитными карточками лесоохотничьего хозяйства ГЛХУ «Россонский лесхоз». Не случайно за январь-август 2016 года доходы от охотхозяйственной деятельности составили 44 тысячи рублей,  или 195,6 процента от плана, доходы от иностранного охотничьего туризма – 19 тысяч рублей.

Пользуются популярностью и наши охотничьи домики в деревнях Янковичи и Селявщина. Доход от их эксплуатации достиг 22 тысяч рублей при плане 8 тысяч.

–И как итог– высокая рентабельность учреждения?

–На сегодняшний день она составляет 17 процентов. Это один из самых высоких показателей среди всех лесхозов Витебщины. 

–Поделитесь секретом достижения подобных высоких результатов...

–Один из основных «секретов» – это техническое перевооружение учреждения,  или применение механизированной технологии заготовки древесины. На протяжении последних  лет мы используем две линейки современных многооперационных машин: заготавливает древесину харвестер, трелюет  форвардер. Такая технология намного эффективнее традиционной, когда рубка, обрезка сучьев, раскряжёвка проводятся бригадой вальщиков, трелёвка выполняется трактором. Во-первых, она во много раз оперативнее, позволяет выполнять рубки качественно, после которых удобно проводить лесовосстановление. Те объёмы, которые харвестер может заготовить за 4 месяца, бригаде лесорубов нужно разрабатывать 2 года. Во-вторых, обеспечивается безопасность труда на лесосеке, решается проблема с набором кадров для лесозаготовительных бригад, ведь рабочей силы в нашей местности, к сожалению, немного.

– Имеющихся в лесхозе харвестеров и форвардеров достаточно, или всё же их количество надо увеличивать?

–Нам необходимо хотя бы ещё по одной единице подобной современной техники. И до конца этого года она появится в нашем распоряжении. Дело в том, что между правительством нашей страны в лице Министерства лесного хозяйства  и Всемирным банком подписано соглашение о займе к проекту «Развитие лесного сектора Республики Беларусь». Благодаря данному документу в ближайшее время мы планируем получить в кредит новую технику примерно на 250 тысяч деноминированных рублей, а именно, кроме харвестера и форвардера, пожарную машину, оборудование для очистки лесосек от порубочных остатков, три автомобиля для транспортировки людей на работу.

– А как насчёт инвестирования собственных средств?

– Например, в этом году за счёт собственных средств наше учреждение приобрело импортную прополочную машину для лесного питомника в Россонском лесничестве, что позволило сократить ручной труд по прополке насаждений  до минимума, и трелёвочный трактор с лебёдкой для разработки труднодоступных лесосек. Также мы плотно поработали над приведением в порядок административных зданий лесничеств, что предполагало замену оконных блоков, дверей, ремонт кровель, покраску помещений. В настоящее время ведётся ремонт бани, которая расположена на территории Дома охотника в Янковичах, подготовлена документация для строительства нового административного  здания Клястицкого лесничества, которое в ближайшие недели мы планимруем начать.

Если говорить о планах, то есть задумка в ближайшие пару лет в деревообрабатывающем цеху организовать переработку мелкотоварной древесины. Данный проект предполагает строительство нового ангара, где будет установлена соответствующая линия. Подобная модернизация позволит осуществлять более полное использование древесины от рубок ухода для получения полезной продукции, а значит, иметь дополнительный доход от экспорта. Кроме того, планируем построить навес для хранения готовой продукции. Уверен, что всё задуманное нашему коллективу удастся претворить в жизнь. 

–Откуда подобная уверенность?

– Сложные задачи, которые стоят перед наших коллективом, помогает решать сплав опыта и мудрости, молодого задора и амбициозности работников лесхоза. Моя же основная цель как руководителя – создать условия для более полного проявления положительных качеств каждого работающего в лесхозе и «ослабления» отрицательных.

–Согласитесь, что далеко не последнюю роль  в стимулировании работников играет размер заработной платы...

–Безусловно. Вопросы размера и своевременной выплаты заработной платы мы постоянно держим на контроле. За январь-август 2016 года средняя заработная плата по нашему учреждению составила 565 рублей.  К концу года планируем выйти на 585 рублей. Получится это сделать или нет, зависит от результатов работы лесхоза.   

–Какие требования предъявляются к современному работнику лесного хозяйства?

–Современный лесовод должен быть образованным, грамотным человеком. В своей работе мы широко используем различную технику, от бензопилы и трактора до современных компьютеров и новейшей многофункциональной техники. Главный объект труда – это живая природа. Без знания  биологии и экологии обитателей леса нельзя в нём работать. Поэтому, безусловно, будущее лесного хозяйства за образованными людьми.

– Коллектив ГЛХУ «Россонский лесхоз» всегда славился не только своими трудовыми успехами, но и достижениями в культурно-массовой работе, организации досуга, формировании у работников здорового образа жизни.  В каких мероприятиях и насколько успешно представители лесхоза выступили за последние месяцы?

–Действительно, нам есть чем гордиться и в спорте, и в творчестве. Среди спортивных достижений первое место по армрестлингу, второе место по мини-футболу и гиревому спорту в круглогодичной спартакиаде среди работников  предприятий, организаций и учреждений Россонского района. Бегуны лесхоза заняли второе место на районной легкоатлетической эстафете «Вперёд, к Победе!».  На нашем счету победы в шоу-конкурсе «Парад профессий», районном этапе республиканского профсоюзного конкурса творчества трудовых  коллективов «Новые имена Беларуси-2016» и т.д.

– Спасибо за беседу. И ещё раз с праздником!