Владимир Казимирович Бондаренко, директор ОАО «Клястицы», убеждён, что для достижения успеха необходимы лишь трудолюбие и человечность. Все остальные качества сформируются сами по себе, если твёрдо идти к намеченной цели.Позволю себе расширить этот список и добавить коммуникабельность, аналитический гибкий ум, устойчивую теоретическую платформу. Все эти качества присущи молодому руководителю ОАО «Клястицы», уроженцу Гомельской области, который по окончании Лужеснянского сельскохозяйственного техникума получил должность агронома в колхозе «Родина» Россонского района. После службы в армии стал главным агрономом, а после – заместителем председателя сельхозпредприятия «Клястицы». А два года назад ему доверили руководство ОАО «Клястицы».
Инициативный, трудолюбивый, целеустремлённый – он не просто управленец, а, несмотря на возраст, наставник для подчинённых, вдумчивый идеолог. Лояльный во всём. Это достигается не высокой заработной платой, а его отношением к людям. Каждый работник сельхозпредприятия чувствует себя частью коллектива, четко осознаёт свои обязанности и ответственность.
Владимир Казимирович пользуется по отношению к коллективу, который практически полностью обновился с его приходом, золотым правилом психологии: «Не относись к человеку так, как не хочешь, чтобы он относился к тебе».
За последние два года в ОАО «Клястицы» много сделано по реконструкции ферм, ремонту зерноочистительного комплекса, складов для хранения семенных материалов и фуражного зерна. Запущен молокопровод, оборудована лаборатория, молочный блок. Введено в оборот более 200 га земель под пашню. Что касается молока, то в 2010 году удой на корову составлял 6-7 литров в день, сейчас – более 12 литров. Основное стадо за 2 года пополнилось 300 нетелями. Результаты впечатляют. Хотя даются совсем нелегко – порой 16-тичасовым рабочим днём, бессонными ночами.