На Витебщине для молодых специалистов в сфере ЖКХ ввели дополнительные преференции.
За каждым «новобранцем» закрепляется наставник. В течение полугода установлена пониженная норма выработки без уменьшения зарплаты. Для молодых семей предусмотрена компенсация расходов по найму жилых помещений или проживанию в общежитии. Выплачивается материальная помощь работникам, вернувшимся после окончания военной службы на прежнее место работы.
В областном ведомстве жилищно-коммунального хозяйства считают, что трудовые и социальные гарантии для молодых работников коммунальной сферы способствует закрепляемости их в коллективах.